Pracownica - matka dziecka legitymująca się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 8 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu. Pobierz wzór wniosku w sprawie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego po upływie co najmniej 8 tygodni przez pracownicę legitymującą się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji.
Skrócenie urlopu macierzyńskiego przez pracownicę z orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji
Zgodnie z art. 180 § 6 Kodeksu pracy, pracownica legitymująca się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 8 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu, jeżeli:
1) pozostałą część urlopu macierzyńskiego wykorzysta pracownik - ojciec wychowujący dziecko albo pracownik - inny członek najbliższej rodziny;
2) przez okres odpowiadający okresowi, który pozostał do końca urlopu macierzyńskiego, osobistą opiekę nad dzieckiem będzie sprawował ubezpieczony - ojciec dziecka albo ubezpieczony - inny członek najbliższej rodziny, który w celu sprawowania tej opieki przerwał działalność zarobkową.
Treść wniosku o rezygnację z części urlopu macierzyńskiego pracownicy legitymującej się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji
Wniosek w sprawie rezygnacji przez pracownicę legitymującą się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji z pozostałej części urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 8 tygodni tego urlopu składa się na podstawie art. 180 § 8 Kodeksu pracy.
Wniosek ten powinien zawierać:
1) imię i nazwisko pracownicy;
2) wskazanie terminu powrotu do pracy.
Wniosek powinien być złożony do pracodawcy w terminie nie krótszym niż 7 dni przed przystąpieniem do pracy.
Załączniki do wniosku o rezygnację z części urlopu macierzyńskiego pracownicy legitymującej się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji
Do wniosku o rezygnację z części urlopu macierzyńskiego przez pracownicę legitymującą się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji należy dołączyć:
1) kopię wniosku pracownika - ojca wychowującego dziecko albo pracownika - innego członka najbliższej rodziny o udzielenie pozostałej części urlopu macierzyńskiego albo kopię oświadczenia ubezpieczonego - ojca dziecka albo ubezpieczonego - innego członka najbliższej rodziny o przerwaniu działalności zarobkowej w celu sprawowania opieki nad dzieckiem przez okres odpowiadający okresowi, który pozostał do końca urlopu macierzyńskiego;
2) kopię prawomocnego orzeczenia o niezdolności pracownicy do samodzielnej egzystencji.
