Narzędzia:
Skok temperatury może sprawić, że wydajność w pracy zmaleje. Co zrobić, aby temu zapobiec? Jakie w związku z tym dodatkowe obowiązki spoczywają na pracodawcach? Odpowiedzi na te pytania znaleźć można w przepisach prawa pracy.
W ramach bezpiecznych i higienicznych warunków pracy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom m.in. odpowiednią temperaturę w pomieszczeniach pracy. Odpowiednią – czyli jaką?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Zgodnie z § 112 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom wodę lub inne napoje. Czy pracodawca może wypłacać pracownikom ekwiwalent za napoje np. herbatę?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas