mentor

Współczesne organizacje prężnie się rozwijają, a technologie, narzędzia i metody pracy zmieniają się z niebywałą prędkością. W tym dynamicznym środowisku pojawia się coraz większa potrzeba wymiany wiedzy i umiejętności między pracownikami różnych pokoleń. W odpowiedzi na te wyzwania, wiele firm przyjmuje koncepcję reverse mentoringu.