Narzędzia:
Pracodawcy, którzy w 2023 r. posiadają ZFŚS, mają obowiązek ostatecznego rozliczenia odpisów pod koniec roku. Wcześniej musieli przekazać roczny odpis w dwóch ratach – pierwszą do końca maja, a drugą do 30 września. Jednak ze względu na szacowanie odpisu według planowanej liczby zatrudnionych, w okresie od października do grudnia mogą jeszcze wystąpić zmiany w zatrudnieniu, które wpłyną na wysokość całorocznego odpisu. Wtedy trzeba skorygować tę kwotę uwzględniając stan faktyczny w całym roku. Jak to zrobić – przedstawiamy na praktycznym przykładzie.
Jak ustalać przeciętną liczbę zatrudnionych w poszczególnych miesiącach w celu naliczenia odpisów na ZFŚS (trzy metody statystyczne)
Według jakich dwóch kwot bazowych są naliczane odpisy na ZFŚS w 2023 r.
Co zrobić z nadwyżką środków na rachunku ZFŚS pozostałą na koniec rooku, a jak postąpić w razie niedopłaty
Jak sporządzić roczną korektę odpisów na ZFŚS w 2023 r. (szczegółowy przykład liczbowy)
Przeczytaj również:
Jak ustalić zwiększoną wysokość odpisu na ZFŚS w 2023 roku
Od 1 lipca 2023 r. zwiększenie odpisu na ZFŚS
Zmiana wysokości odpisu na ZFŚS w 2023 r. a wyrównywanie świadczeń urlopowych – stanowisko resortu pracy
Sprawdź również:
Kalkulator odpisu na ZFŚS
Pod koniec każdego roku kalendarzowego pracodawcy tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą ustalić faktyczne zatrudnienie w tym roku i skorygować wysokość dokonanych w jego trakcie odpisów na fundusz. Jeśli pracodawca nie dokona takiej korekty, może to spowodować zawyżenie lub zaniżenie kwoty przelanych środków.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas