Narzędzia:
Dyrektor uśrednił pensje nauczycielom mającym lekcje z klasami maturalnymi, wychodząc z założenia, że dla nich zajęcia dydaktyczne z tymi klasami kończą się 30 marca 2013 r. (przez cały rok szkolny nie płaci im za 2 godziny lekcyjne tygodniowo). Jednocześnie nauczyciele ci są zobowiązani do przeprowadzenia egzaminu dyplomowego (sekcja plastyki i historia sztuki), co oznacza, że w dniach dyplomów świadczą pracę w wymiarze około 35 godzin zegarowych. Za ten egzamin nie otrzymują dodatkowego wynagrodzenia (wyrównania). W podobnej sytuacji są nauczyciele językowi, którzy przeprowadzają ustny egzamin maturalny, przy czym im dyrektor płaci nadgodziny proporcjonalne do ich wymiaru zatrudnienia (ale nie proporcjonalne do faktycznej pracy). Na jakiej podstawie prawnej opiera się dyrektor wymagając bezpłatnej pracy przy egzaminach dyplomowych dla jednych nauczycieli, a płacąc innym? Czy dyrektor powinien płacić za egzaminy dyplomowe czy nie?
Kilku naszych nauczycieli posiada uprawnienia OKE i, w związku z koniecznością poprawiania prac testowych, zwracają się do dyrektora szkoły z prośbą o zwolnienie z prowadzenia zajęć na czas poprawy tych prac. Jak powinien reagować dyrektor? Wyrażać zgodę i wypłacać wynagrodzenie, czy udzielać urlopu bezpłatnego?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas