Moje pytanie dotyczy wniosku EPD-18 złożonego do ZUS przez pracownika, który jest jednocześnie emerytem. Od stycznia 2022 r. to ZUS z urzędu odliczał kwotę wolną w wysokości 425 zł. W związku z wejściem w życie nowelizacji Polskiego Ładu, który obowiązuje 8 marca 2022 r., pracownik, który jest jednocześnie emerytem bądź rencistą ma możliwość zdecydowania przez kogo ta kwota będzie odliczana. Pracownik podjął decyzję, że to pracodawca będzie obliczał i pobierał zaliczki na podatek dochodowy z pomniejszeniem o kwotę, która stanowi 1/12 kwoty zmniejszającej podatek. Tym samym będzie miał wyższe wynagrodzenie netto u pracodawcy. Pracownik składa ten wniosek do ZUS przed pobraniem wynagrodzenia za marzec 2022 r. Czy już w marcu 2022 r. należałoby tą kwotę (425 zł) uwzględnić podczas wyliczania wynagrodzenia (wynagrodzenia przekazywane są w firmie w dniu 28.03.2022)? Czy może należy poczekać na decyzję z ZUS w tej sprawie, aby nie doszło do podwójnego odliczenia tej kwoty co skutkowałoby wyrównaniem jej na koniec roku?
Przeczytaj także:
Pobierz wniosek:
