Narzędzia:
Chociaż jestem wielką zwolenniczką i entuzjastką 4 dniowego tygodnia pracy oraz wszelkich elastycznych form pracy, to jednak warto się temu pomysłowi przyjrzeć ze wszystkich stron i ocenić korzyści oraz słabe punkty, czy też nawet ewentualne zagrożenia.
W czasach rewolucji przemysłowej 10-cio a nawet 16-to godzinny dzień pracy w fabryce był normą. Rewolucyjne zmiany wprowadził dopiero w 1914 r. Ford, skracając dzień pracy do 8 godzin, zwiększając płace i tym samym produktywność. I tak od tej pory, niezmiennie działamy, a świat się zmienia wokół nas pod względem technologii i automatyzacji (i nie tylko) w gigantycznym tempie. Może w końcu czas na duże zmiany pod kątem czasu pracy i form pracy?
Czy pracownicy mogą być codziennie produktywni przez 8 godzin dziennie?
Dyrektor poradni psychologiczno-pedagogicznej wyraził zgodę na 4-dniowy tydzień pracy. Czy taki nauczyciel (realizujący pensum w 4 dni w tygodniu) może mieć przydzielone nadgodziny?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas