Narzędzia:
Jedynym dochodem wspólnika dwuosobowej spółki z o.o., który jest jednocześnie członkiem zarządu jest wynagrodzenie wypłacane na mocy powołania. Z jakim kodem ma zarejestrować się do ZUS w celu otrzymania pełnego ubezpieczenia dla siebie i swojej rodziny (żona i dwójka dzieci)?
Przeczytaj też:
Obywatel Niemiec otrzymuje wynagrodzenie z tytułu posiedzeń zarządu na podstawie powołania (w polskiej spółce z o.o.). Czy w związku z przepisami wprowadzonymi przez Polski Ład będzie z tego tytułu podlegał ubezpieczeniu zdrowotnemu? Osoba ta w Niemczech pobiera emeryturę?
Obejrzyj szkolenie:
Zasady wynagradzania członków zarządu mogą być ustalone przez organ nadzorczy osoby prawnej. Jednak nie mają charakteru aktu zakładowego prawa pracy, takiego jak regulamin wynagradzania. Jednak jeżeli zostały wydane przez właściwy organ, stanowią oświadczenie woli regulujące sprawy płacowe członków zarządu. Wycofanie się z nich może nastąpić w trybie wypowiedzenia zmieniającego. Wyrok Sądu Najwyższego z 10 marca 2021 r. (sygn. II PSKP 15/21).
Pani B. była zatrudniona w spółdzielni mieszkaniowej na podstawie umowy o pracę. Najpierw była główną księgową. Następnie została wybrana do zarządu spółdzielni na stanowisko zastępcy prezesa ds. finansowo-księgowych. Wiązało się to ze zmianą warunków wynagradzania. Warunki te określała uchwała rady nadzorczej spółdzielni. Uchwała ta przewidywała dla członków zarządu, w tym i dla pani B., prawo do:
W spółdzielni zatrudniającej wiceprezes B. trwał już od pewnego czasu konflikt między grupami członków. Był on potęgowany problemami finansowymi. W efekcie po jednym z zebrań członkowskich doszło do odwołania zarządu, w tym także pani B. Po kilkumiesięcznych sporach wiceprezes B. utraciła ostatecznie stanowisko. Spółdzielnia mieszkaniowa wypowiedziała jej umowę o pracę. Niedługo potem rozwiązano z nią umowę w trybie dyscyplinarnym, z powodu ciężkich naruszeń obowiązków pracowniczych,. Chodziło głównie o zaniedbania w nadzorze nad pionem księgowości. Pomiędzy odwołaniem ze stanowiska członka zarządu a rozwiązaniem umowy o pracę otrzymywała jedynie wynagrodzenie zasadnicze. Nie dostawała dodatku funkcyjnego. Ponadto w tym samym okresie nie otrzymała też premii kwartalnej.
Proszę o zajęcie stanowiska w następującej kwestii: czy pracownik zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w świetle ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązany informować pracodawcę, poprzez złożenie oświadczenia, o prowadzeniu działalności gospodarczej, gdy jest wspólnikiem lub członkiem zarządu spółki z o.o.?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas