Narzędzia:
Pracownikowi, którzy bezzasadnie rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracodawcy wobec pracownika, nie przysługują odszkodowania ani kodeksowe, ani przewidziane w przepisach zakładowych – wyrok Sądu Najwyższego z 6 lutego 2014 r., sygn. II PK 199/13.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas