Narzędzia:
Zanim przejdziemy do głównego tematu artykułu, chcę zacząć od podstaw i odpowiedzieć na pytanie po co w firmach wdraża się model kompetencji? Model kompetencji pełni kluczową rolę w zarządzaniu zasobami ludzkimi i wspiera menedżerów w podejmowania różnych decyzji personalnych.
Dlaczego powinniśmy mieć wdrożony model kompetencji w firmie?
Audyt kompetencji pracownika
Audyt kompetencji pozwala na rzetelną ocenę umiejętności i potencjału pracownika, dostarczając cennych informacji, które mogą posłużyć do podjęcia kluczowych decyzji dotyczących jego dalszej ścieżki zawodowej – awansu, rozwoju lub zwolnienia.
W tekście przedstawiam jego najważniejsze funkcje.
Jesteśmy zakładem budżetowym podległym gminie. Czy w trakcie kontroli audyt może żądać angaży wszystkich pracowników imiennie o wynagrodzeniach? Czy jest to naruszenie ustawy o ochronie danych osobowych?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas