Narzędzia:
Radiolodzy w treści umowy o pracę nie mają wpisanych skróconych norm czasu pracy, jest tylko zapis o pełnym etacie. Natomiast w umowie o pracę jest informacja, że podstawą prawną zawartej umowy jest regulamin pracy. Pracodawca dokonał już zmian dotyczących norm czasu pracy w regulaminie pracy, który wchodzi w życie 2 lipca 2014 r. W związku z powyższym, czy wystarczy pracownikom radiologii przekazać tylko informację o nowych warunkach pracy, czy też powinni oni otrzymać wypowiedzenia zmieniające?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas