Nawet jeżeli umowa pracownika o pracę nie ujawnia wysokości faktycznie wypłaconego wynagrodzenia albo jest on zatrudniony "na czarno" - korzysta z ochrony prawnej. Pracownik taki może zatem dochodzić przed sądem pracy zasądzenia zaległego wynagrodzenia oraz innych roszczeń pracowniczych.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)