Narzędzia:
Kanały zgłoszeń nieprawidłowości to narzędzia, za pomocą których sygnalista chcący dokonać zgłoszenia może skontaktować się z właściwą osobą dedykowaną do rozpoznawania zgłoszeń w ramach organizacji. Warto pamiętać, że kanał musi być przystępny i łatwy w obsłudze dla wszystkich pracowników. Kanał musi także zapewniać poufność danych osoby zgłaszającej oraz osoby, której zgłoszenie dotyczy. Pobierz wzór dokumentu Wewnętrzne zgłoszenie naruszenia prawa.
Sposób podwyższania wynagrodzenia zasadniczego ustalają, w drodze porozumienia, strony uprawnione w danym podmiocie leczniczym do zawarcia zakładowego układu zbiorowego pracy.
Podmiot leczniczy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, zawiera porozumienie z pracownikiem wybranym przez pracowników podmiotu leczniczego do reprezentowania ich interesów. Jeżeli porozumienie nie zostanie zawarte, sposób podwyższania wynagrodzenia zasadniczego ustala się w drodze zarządzenia w sprawie podwyższenia wynagrodzenia.
Pracownik samorządowy musi spełniać warunek posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. Pobierz wzór oświadczenia w tym zakresie.
W postępowaniu wyjaśniającym nauczyciel, którego dotyczy to postępowanie, a w postępowaniu dyscyplinarnym - obwiniony, mają prawo do korzystania z pomocy wybranego przez siebie obrońcy. Obrońcą nie może być członek komisji dyscyplinarnej, przed którą toczy się postępowanie. Pobierz wzór zawiadomienia o ustanowieniu obrońcy dla nauczyciela.
Informacja o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej, możliwości jej odbioru oraz zniszczeniu dokumentacji pracowniczej w przypadku jej nieodebrania, przekazywana byłemu pracownikowi, po skróceniu przez pracodawcę okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej w związku ze złożeniem raportów informacyjnych do ZUS / Notice about the updated time of storage of employee documentation
Informacja o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej, możliwości jej odbioru oraz zniszczeniu dokumentacji pracowniczej w przypadku jej nieodebrania, przekazywana byłemu pracownikowi, po skróceniu przez pracodawcę okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej w związku ze złożeniem raportów informacyjnych do ZUS / Оновлення інформації про період зберігання документації працівника
Wzór informacji przekazywanej pracownikowi na podstawie art. 946 Kodeksu pracy / Notice about the time of storage of employee documentation.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
