Jeżeli w firmie obowiązuje regulamin wynagradzania, pracodawca nie może pogorszyć warunków wynagradzania (w stosunku do regulaminowych zapisów) bez uprzedniej zmiany regulaminu dokonanej w odpowiednim trybie.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)