Skuteczność wypowiedzeniaSkuteczność wypowiedzenia, z którym (chory) pracownik nie zapoznał się
Pytanie: Pracownik przyszedł rano do pracy, aby uaktualnić swoją książeczkę zdrowia. Nie podpisał listy, ponieważ był chory i wybierał się do lekarza. Na jego biurku leżało wypowiedzenie. Nie wziął go, a od tego dnia przebywał na zwolnieniu lekarskim. Wypowiedzenie przysłano mu pocztą. Czy to wypowiedzenie jest skuteczne?
Tomasz Gawin30.07.2007
Czytaj więcej 
