AktualnościMożna dochodzić odszkodowania od pracownika, który niezasadnie rozwiązał umowę
Jeżeli pracodawca uzna, że pracownik nie miał uzasadnionych powodów, aby rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, może dochodzić od zatrudnionego odszkodowania w sądzie pracy. Przesłanki oraz tryb jego dochodzenia wyjaśnia Małgorzata Regulska-Cieślak, radca prawny.
Małgorzata Regulska-Cieślak15.11.2016
Czytaj więcej 
