Przed 7 września 2019 r. pracodawca musiał wydać pracownikowi odpis świadectwa pracy „w uzasadnionych przypadkach”. Obecnie były pracownik, który np. zgubił świadectwo pracy ma prawo wystąpić o jego kopię, a nie odpis i nie musi uzasadniać potrzeby otrzymania takiej kopii. Sprawdź, jak w praktyce stosować nowe przepisy.
Czy w aktach przechowuje się kopię świadectwa?
Kto jest uprawniony do tego, żeby otrzymać kopię kopii wydanego świadectwa?
Czy potrzebna jest data sporządzenia kopii?
Ile jest czasu na wydanie kopii świadectwa?
Czy można pobrać opłatę za kopię?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)