Wzory dokumentów - strona 25 - Portal Kadrowy

Zarządzenie w sprawie sposobu podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego pracowników podmiotu leczniczego

Podmiot leczniczy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, zawiera porozumienie z pracownikiem wybranym przez pracowników podmiotu leczniczego do reprezentowania ich interesów. Jeżeli porozumienie nie zostanie zawarte, sposób podwyższania wynagrodzenia zasadniczego ustala się w drodze zarządzenia w sprawie podwyższenia wynagrodzenia.

Typ: Dokument doc

Ostatnia zmiana: 09.07.2021 Archiwalne

Porozumienie w sprawie sposobu podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego pracowników podmiotu leczniczego

Sposób podwyższania wynagrodzenia zasadniczego ustalają, w drodze porozumienia, strony uprawnione w danym podmiocie leczniczym do zawarcia zakładowego układu zbiorowego pracy.

Typ: Dokument doc

Ostatnia zmiana: 09.07.2021 Archiwalne

Wniosek pracownika o skierowanie dokumentacji powypadkowej do ZUS

Pracownik ubiegający się o jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, ubezpieczony lub uprawniony członek rodziny, powinien wystąpić do płatnika składek (np. pracodawcy) z wnioskiem o przekazanie dokumentacji powypadkowej (dokumentacji stwierdzającej chorobę zawodową) do ZUS. Pobierz wzór wniosku.

Typ: Dokument doc

Ostatnia zmiana: 01.07.2021 Archiwalne

Księga uwag i zaleceń SIP

Zakład pracy, u którego działa społeczny inspektor pracy, jest zobowiązany założyć zakładową księgę zaleceń i uwag oraz oddziałowe (wydziałowe) księgi uwag, przeznaczone do zapisów społecznych inspektorów pracy. Pobierz wzór księgi uwag i zaleceń SIP.

Typ: Dokument docx

Ostatnia zmiana: 01.07.2021 Archiwalne

Informacja o przedłużeniu umowy do dnia porodu

Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Pobierz wzór informacji w tym zakresie.

Typ: Dokument docx

Ostatnia zmiana: 01.07.2021 Aktualne

Informacja o konieczności wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego i konsekwencjach jego niewykorzystania w terminie

Pracodawca obowiązany jest udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Jeżeli do końca roku pracownik nie wykorzysta urlopu za dany rok, stanie się on urlopem zaległym, którego należy udzielić pracownikowi najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. Pobierz wzór informacji dla pracownika o konieczności wykorzystania urlopu zaległego.

Typ: Dokument docx

Ostatnia zmiana: 01.07.2021 Aktualne

Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu. Pobierz wzór pisma pracodawcy odwołującego pracownika z urlopu wypoczynkowego.

Typ: Dokument docx

Ostatnia zmiana: 01.07.2021 Aktualne

Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych dla pracownika działu kadr

Osoba działająca z upoważnienia administratora lub podmiotu przetwarzającego i mająca dostęp do danych osobowych przetwarza je w oparciu o udzielone upoważnienie. Pobierz wzór upoważnienia do przetwarzania danych osobowych dla pracownika działu kadr.

Typ: Dokument docx

Ostatnia zmiana: 01.07.2021 Aktualne

Oświadczenie pracownika samorządowego o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz pełni praw publicznych

Pracownik samorządowy musi spełniać warunek posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. Pobierz wzór oświadczenia w tym zakresie.

Typ: Dokument docx

Ostatnia zmiana: 01.07.2021 Aktualne

Oświadczenie o niekaralności pracownika samorządowego

Stanowisko urzędnicze może zajmować osoba, która m.in. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Pobierz wzór oświadczenia o niekaralności kandydata do pracy.

Typ: Dokument docx

Ostatnia zmiana: 01.07.2021 Aktualne

Pismo płatnika składek do ZUS w sprawie ustalenia procentowego uszczerbku na zdrowiu

Po otrzymaniu wniosku od pracownika o przesłanie do ZUS dokumentacji niezbędnej do ustalenia uszczerbku na zdrowiu ubezpieczonego, spowodowanego wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, po jej skompletowaniu, płatnik składek (pracodawca) przesyła do ZUS dokumenty wraz z pismem o ustalenie procentowego uszczerbku na zdrowiu. Pobierz wzór dokumentu.

Typ: Dokument doc

Ostatnia zmiana: 01.07.2021 Archiwalne

Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z zakładową polityką antymobbingową

Pobierz wzór oświadczenia pracownika o zapoznaniu się z treścią wewnętrznej polityki antydopingowej pracodawcy.

Typ: Dokument docx

Ostatnia zmiana: 01.07.2021 Aktualne

Wezwanie pracownika do naprawienia szkody

Jeżeli pracownik w wyniku niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi z tego tytułu odpowiedzialność materialną. Pobierz wzór wezwania pracownika do dobrowolnego naprawienia szkody.

Typ: Dokument docx

Ostatnia zmiana: 01.07.2021 Aktualne

Protokół kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich

W razie stwierdzenia nieprawidłowości w wykorzystywaniu zwolnienia lekarskiego osoba kontrolująca sporządza protokół, w którym podaje, na czym polegało nieprawidłowe wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego od pracy. Protokół należy przedłożyć osobie kontrolowanej w celu wniesienia przez nią uwag. Pobierz wzór dokumentu.

Typ: Dokument doc

Ostatnia zmiana: 01.07.2021 Aktualne

Zobowiązanie pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia

W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik ma obowiązek wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. Pobierz wzór dokumentu zobowiązującego pracownika do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia.

Typ: Dokument doc

Ostatnia zmiana: 01.07.2021 Aktualne