Pracownik, za zgoda pracodawcy, zamierza obniżyć swój wymiar czasu pracy do 25/40 etatu. Będzie pracować codziennie 5 godzin i 25 godzin tygodniowo. Pracownik ma prawo do 26 dni urlopu na pełnym etacie. Jak w przedstawionej sytuacji obliczyć wymiar urlopu przysługującego pracownikowi od lipca do końca roku?
Jak ustala się wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego na niepełny etat
Jak ustalić wymiar urlopu po obniżeniu wymiaru etatu w trakcie roku kalendarzowego
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)