Zwolnienia lekarskie a prawo do trzynastki

Zwolnienia lekarskie a prawo do trzynastki

Maria Kucharska-Fiałkowska

17.02.2020

Pytanie:

Czy pracownicy urzędu miasta, która przebywała w niżej wymienionym okresie na zwolnieniu lekarskim w 2019 r., przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2019 rok? Oprócz tego zwolnienia pracownica korzystała z 2 dni opieki nad dzieckiem.

  • 14 stycznia –5 lutego 2019 r. – 23 dni,
  • 6 lutego – 6 marca 2019 r. – 29 dni,
  • 7 marca – 3 kwietnia 2019 r. – 28 dni,
  • 4 kwietnia – 29 kwietnia 2019 r. – 26 dni,
  • 30 kwietnia – 27 maja 2019 r. – 28 dni,
  • 28 maja – 21 czerwca 2019 r. – 25 dni
  • 22 czerwca –14 lipca 2019 r. – 23 dni

= 182 dni zwolnienia lekarskiego.

Pozostało jeszcze 89 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr płac i ZUS
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video
Załóż konto testowe na 48 godzin »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostęp jednorazowy
17.22 zł brutto
SMS »
23.37 zł brutto
Maria Kucharska-Fiałkowska

Maria Kucharska-Fiałkowska

Specjalista w zakresie zagadnień prawa pracy w jednostkach sektora finansów publicznych. Posiada wieloletnie doświadczenie na stanowiskach kadrowych w jednostkach samorządowych, w tym przez 11 lat jako kierownik działu organizacji, kadr i płac.

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel