Trzynastka a przejście na emeryturę i dodatek stażowy za okres choroby

Mariusz Pigulski

09.01.2020

Pytanie:

Pracownik samorządowy w części przypadającej za okres choroby ma wypłacany dodatek stażowy “obok”- bez składek na ubezpieczenie społeczne. Czy tę część dodatku stażowego należy uwzględniać w podstawie wyliczenia trzynastki? Pracownik samorządowy był zatrudniony w urzędzie do końca stycznia 2019 r i od 1 lutego przeszedł na emeryturę. Czy należy wypłacić mu trzynastkę w 2020 roku proporcjonalnie do zatrudnienia?? Jakie koszty i ulgę zastosować?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

W jakich sytuacjach pracownikowi, który nie przepracował wymaganych 6 miesięcy w danym roku kalendarzowym, przysługuje trzynastka
Jakie stanowisko prezentuje Departament Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej na temat tego, czy wliczać do podstawy trzynastki dodatek stażowy przysługujący za czas niedyspozycji zdrowotnej pracownika.
Czy trzynastkę należy oskładkować i opodatkować
Jak rozliczyć trzynastkę z urzędem skarbowym, gdy jest wypłacana już po ustaniu zatrudnienia

Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video