Jak wypłacać trzynastkę za 2019 rok – przykłady, wzory dokumentów

Jak wypłacać trzynastkę za 2019 rok – przykłady, wzory dokumentów

13.01.2020

Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego przysługuje pracownikom sfery budżetowej po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy rozumianych jako 180 dni. Licząc ten okres, trzeba przyjąć, że miesiąc jest równy 30 dniom. Przepisy nie uzależniają prawa do trzynastki od zajmowanego stanowiska, wymiaru etatu oraz źródła finansowania wpłat. Sprawdź, jak obliczać podstawę trzynastki i jakie dokumenty wypełniać w związku z wypłatą.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • W jaki sposób rozliczyć trzynastkę z ZUS i urzędem skarbowym
  • W jaki sposób obliczać podstawę trzynastki
  • Jak powinien wyglądać regulamin przyznawania i wypłacania trzynastki
  • Jakie zasady obowiązują przy wypłacie trzynastki, jeśli pracownik w danym roku przebywał na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym
  • Czy do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy wliczać kwoty wypłacane z tytułu umowy zlecenia
  • W jaki sposób na prawo do trzynastki wpływają nieusprawiedliwione nieobecności pracownika

Pozostało jeszcze 94 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr płac i ZUS
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video
Załóż konto testowe na 48 godzin »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostęp jednorazowy
17.22 zł brutto
SMS »
23.37 zł brutto

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel