Sposób zmiany porozumienia w sprawie zastosowania przestoju ekonomicznego

Sposób zmiany porozumienia w sprawie zastosowania przestoju ekonomicznego

Katarzyna Pietruszyńska-Jarosz

19.05.2020

Pytanie:

Po okresie zawieszenia funkcjonowania zakładu w związku z epidemią małymi krokami rusza produkcja. W jaki sposób i jakim dokumentem odwołać przestój ekonomiczny dla części pracowników nim objętych? Czy fakt ten należy zgłosić również do PIP? Dodam że pismo dotyczące porozumienia z przedstawicielami pracowników odnośnie przestoju ekonomicznego na okres 3 miesięcy zostało przekazane w ciągu 5 dni do PIP.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jak ustalać się warunki i tryb wykonywania pracy w okresie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy?
  • Co w sytuacji, gdy dochodzi do zmiany warunków zawartego porozumienia?

Pozostało jeszcze 83 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Katarzyna Pietruszyńska-Jarosz

Katarzyna Pietruszyńska-Jarosz

Specjalista z zakresu prawa pracy, autorka licznych artykułów, porad i wyjaśnień z zakresu prawa pracy, w tym w szczególności dotyczących problematyki urlopów wypoczynkowych, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem.

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel