Jak rozliczać wynagrodzenie pracownika – uczestnika PPK

Jak rozliczać wynagrodzenie pracownika – uczestnika PPK

Izabela Nowacka

12.11.2019

Podmioty zatrudniające, po zawarciu umów w ramach PPK, powinny rozpocząć obliczanie i dokonanie wpłat za uczestników PPK do wybranej instytucji finansowej. Sprawdźmy, jak prawidłowo ustalać wynagrodzenia pracowników, wraz z naliczeniem wpłat na pracownicze plany kapitałowe.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jak ustalić podstawę dokonywania wpłat?
  • Co w sytuacji, gdy pracownik uzyskuje zarówno oskładkowany, jak i zwolniony z oskładkowania, składnik wynagrodzenia?
  • Ile wynoszą wpłaty podstawowe i dodatkowe?
  • Jak ustalić czy osobie zatrudnionej przysługuje prawo do obniżenia wysokości wpłaty podstawowej, gdy osoba ta przepracuje jedynie część miesiąca z przyczyn usprawiedliwionych?
  • Jakie są terminy dokonywania wpłat?
  • Wpłata pracodawcy - co z oskładkowaniem i opodatkowaniem?
  • Jak naliczyć wynagrodzenie uczestnika PPK (przykład rozliczenia na liście płac)?
  • Jak wykazać wpłaty na PPK w raporcie do ZUS?

Pozostało jeszcze 93 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Izabela Nowacka

Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel