wyliczenie wynagrodzenia pracownika
Wyliczenie wynagrodzenia od lipca 2022 r. – dwa przykłady list płac
Od 1 lipca 2022 r. została m.in. obniżona stawka podatku PIT do 12%, zlikwidowana ulga dla klasy średniej oraz uchylony przepis utrzymujący miesięczne zaliczki na podatek PIT na poziomie z 2021 roku (tzw. „rolowanie” zaliczek). Sprawdźmy, jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenia dla pracowników z miesięcznym wynagrodzeniem brutto 8.000 zł, 4.500 zł, 11.000 oraz z kosztami uzyskania przychodu w wysokości, z PPK i złożonym PIT-2, jeżeli wcześniej pracodawca stosował rolowanie podatku.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak wyliczyć prawidłowo wynagrodzenie za lipiec dla osób, które otrzymują wynagrodzenie: 8.000,00 zł brutto, KUP 300, PPK, PIT - 2 złożony, do lipca stosowano „rolowanie podatku"; 4.500,00 zł brutto, KUP 250, PPK, PIT 2 - złożony, do lipca stosowano „rolowanie podatku", 11.000,00 zł. brutto, KUP 300, Pit 2 - złożony, do lipca stosowano „rolowanie podatku"?
Przeczytaj też:
- Zmiany w oświadczeniu PIT-2 – sprawdźmy co się zmieniło
- Zaliczka na PIT za osobę samotnie wychowującą dziecko – zmiany od 1 lipca 2022 r.
- Polski Ład 2.0: Zmiana formy opodatkowania przedsiębiorcy w 2022 roku
- Od 1 lipca 2022 r. wyższa ulga na związki zawodowe
- Jak stosować zerowy PIT (ze zmianami od 1 lipca 2022 r.)
- Obowiązujący Polski Ład 2.0, rekordowa inflacja i odroczony rejestr umów
- Polski Ład 2.0. od 1 lipca 2022 r. – zaczynają obowiązywać zmiany podatkowe
- Zwolnienie w PIT przychodu z zasiłku macierzyńskiego – kiedy i w jakich granicach
- Nowa kwota zmniejszająca podatek od 1 lipca 2022 roku
- Likwidacja mechanizmu rolowania zaliczek: co z niepobranymi, „odroczonymi” zaliczkami na PIT
Obejrzyj:
