równość płac

 Z artykułu dowiesz się:

• na czym polega transparentność wynagrodzenia według poselskiego projektu ustawy,
• jakie nowe obowiązki czekają pracodawców i działy HR,jakie informacje o wynagrodzeniach będą musiały pojawiać się w ofertach pracy,
• kiedy i w jaki sposób pracownik może zażądać informacji o wynagrodzeniu,
• jakie kary grożą za nieujawnienie danych płacowych,
• dlaczego projekt ustawy budzi kontrowersje wśród opiniodawców,
• jak proponowane przepisy mają się do dyrektywy równościowej UE.