Narzędzia:
Pracownica, po wykorzystaniu co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego może zrezygnować z pozostałej części urlopu na rzecz ojca dziecka – pracownika lub ubezpieczonego, który w celu sprawowania opieki nad dzieckiem przerwie działalność zarobkową.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas