Narzędzia:
Od września musimy potwierdzać umowę na piśmie i zapoznać pracownika z regulaminem pracy jeszcze przed rozpoczęciem wykonywania pracy. Podsumujmy więc, co musi obecnie zrobić pracodawca zatrudniający nowego pracownika. I w jakim terminie ma to wykonać.
Wraz z nowelizacją Kodeksu pracy, która zacznie obowiązywać od 1 września 2016 r., pracodawców czeka modyfikacja obowiązków związanych z zatrudnianiem nowych pracowników – przypomina Agnieszka Janowska, radca prawny w BATL Miłosz i Partnerzy Radcowie Prawni, specjalista w zakresie prawa pracy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas