Polski Ład zmiany 1 lipca 2022 r.
Zmiany w wynagrodzeniach od 1 lipca 2022 r.
Przygotowana kolejna nowelizacja Polskiego Ładu wprowadza zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń od 1 lipca 2022 r. Co się zmieni? Kto zyska, a kto straci? Sprawdzimy na przykładowych wyliczeniach. Upewnij się, jak będą wyglądały listy płac po uwzględnieniu zmian w wynagrodzeniach od 1 lipca 2022 r.
- Jakie zmiany w wynagrodzeniach zostaną wprowadzone od 1 lipca 2022 r.?
- Jaki wpływ na listy płac będą miały wprowadzone zmiany w wynagrodzeniach od 1 lipca 2022 r.?
- Ile po wejściu w życie zmian w wynagrodzeniach od 1 lipca 2022 r. zarobi pracownik z minimalnym wynagrodzeniem, ile ten który zarabia powyżej 6.000 zł i 10.000 zł, a ile zleceniobiorca?
- Dlaczego w oświadczeniu PIT-2 pracownik będzie musiał wskazać pracodawcy, w jakiej wysokości ma stosować pomniejszenie zaliczek na podatek?
Przeczytaj też:
- Polski Ład – kolejne zmiany już od 1 lipca 2022 r.
- Oświadczenie PIT-2 będzie składane w trakcie roku podatkowego
Obejrzyj szkolenie:
Oblicz:
Projekt noweli ustawy o PIT, który nowelizuje wprowadzony od 1 stycznia 2022 r. Polski Ład wprowadza nową skalę podatkową, likwiduje ulgę dla klasy średniej i odracza pobór zaliczek.
Jak nowa skala podatkowa wpłynie na zmiany w wynagrodzeniach od 1 lipca 2022 r.?
Projekt ustawy o PIT, utrzymuje kwotę wolną od podatku na poziomie 30.000 zł, jak i kwotę stanowiącą górną granicę pierwszego przedziału skali w wysokości 120.000 zł.
Ale ponieważ zmianie ulega stawka podatkowa, a dokładnie zostaje ona obniżona z 17% na 12% to zmianie ulegnie kwota zmniejszająca podatek do 3.600 zł.
Patrząc całościowo na miesiąc będzie to 300 zł. Przypomnijmy, że po wprowadzeniu Polskiego Ładu od początku 2022 roku kwota zmniejszająca wynosi 5.100 zł, a miesięcznie 425 zł.
Poniżej obowiązująca od 1 lipca 2022 r. nowa skala podatkowa
