Narzędzia:
Oskładkowanie tzw. umów śmieciowych, zwiększenie ochrony pracowników tymczasowych oraz wprowadzenie narzędzi skutecznego egzekwowania czasowego limitu trwania zatrudnienia tymczasowego - to główne założenia projektów ustaw, które NSZZ „Solidarność” 8 maja 2012 r. przekazała na ręce premiera.
Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące wydawania świadectwa pracy i przeprowadzania wstępnych badań lekarskich dla „byłych” pracowników zostały przyjęte! Senat nie wniósł poprawek, Prezydent podpisał ustawę - zmiany zaczną obowiązywać o21 marca 2011 r.! Pojawia się jednak pytanie - jakie regulacje stosować „na styku” obowiązywania starych i nowych przepisów?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas