naruszenie dobra osobistego

Kto odpowiada, gdy jeden pracownik narusza dobra osobiste drugiego

Pracodawca odpowiada za zachowania wszystkich zatrudnionych pracowników. Jeżeli zatem toleruje złe traktowanie jednych pracowników przez innych, powinien liczyć
się z zasądzeniem przez sąd wypłaty odszkodowania. Wyrok SN z 2 lutego 2011 r. (sygn. akt IIPK 189/10).

20 maja 2020 r.
Orzeczenia z omówieniem

Można krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

Pomyśl dwa razy zanim coś powiesz. Tę zasadę powinni sobie wziąć do serca wszyscy ci, którzy mają niewyparzony język. O ile w życiu prywatnym krytyka może skończyć się zwykłą awanturą, to w zawodowym za krytykę przekraczającą dopuszczalne granice pracownika można pozbawić posady.

Grażyna Mazur
28 października 2015 r.
Aktualności

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

naruszenie dobra osobistego

Kto odpowiada, gdy jeden pracownik narusza dobra osobiste drugiego

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę