nakładanie kar porządkowych

Kodeks pracy zawiera katalog kar porządkowych (art. 108 kp), które pracodawca może wymierzać pracownikom. Katalog ten jest zamknięty, co oznacza, że pracodawcy wolno ukarać pracownika jedynie poprzez upomnienie, naganę albo karę pieniężną. Sprawdź procedurę nałożenia kary porządkowej.