Narzędzia:
Dnia 1 lipca 2011 r. wejdą w życie przepisy pierwszej tzw. ustawy deregulacyjnej, czyli ustawy o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców. Dzięki nowej ustawie, podpisanej przez Prezydenta 20 kwietnia 2011 r., w miejsce wielu zaświadczeń przedsiębiorcy i obywatele będą mogli składać oświadczenia, a pracodawcy - przeprowadzać badanie stanu trzeźwości pracownika także bez jego zgody!
Obecnie tylko zgoda (lub też żądanie) pracownika lub podejrzenie popełnienia wykroczenia umożliwiają przeprowadzenie badania stanu trzeźwości pracownika. Jednak taki stan rzeczy już niedługo może ulec zmianie. Sejm przyjął ustawę, w której zobowiązuje pracowników do poddania się takiemu badaniu także na żądanie pracodawcy!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas