W związku z podwyższeniem kwoty wolnej od potrąceń z powodu COVID-19 proszę o interpretację następującego przypadku: pracownikowi na mocy porozumienia stron zmniejszono wymiar etatu do 1/2 i tym samym jego wynagrodzenie zasadnicze zostało zmniejszone o 50%. Pracownik prawie cały miesiąc przebywa na zasiłku opiekuńczym. Jego wynagrodzenie od kilku miesięcy podlega zajęciu komorniczemu niealimentacyjnemu. Pracownik posiada w swoim gospodarstwie domowym kilka osób na utrzymaniu. Proszę o informację, czy w tym przypadku pracownikowi przysługuje prawo do objęcia go przywilejem zwiększenia kwoty wolnej od potrąceń z wynagrodzenia. Czy zwiększenie kwoty wolnej od potrąceń dotyczy również wynagrodzeń z tytułu zasiłków (chorobowych, opiekuńczych).
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)