Jakie zmiany w pracy zdalnej wprowadza tarcza antykryzysowa 4.0
Nowa tarcza antykryzysowa zmienia zasady wykonywania pracy zdalnej. Zanim pracodawca podejmie decyzję o powierzeniu pracy zdalnej, będzie musiał uzyskać informacje, w jakich warunkach pracownik będzie mógł tę pracę wykonywać.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Kiedy pracownik będzie mógł wykonywać pracę zdalną
- Kto będzie musiał zadbać o właściwe zabezpieczenie informacji, które powinny być chronione, w szczególności danych poufnych, danych osobowych, tajemnicy przedsiębiorstwa, czy zwłaszcza informacji niejawnych
- Jakie obowiązki będzie miał pracownik przy ewidencji pracy zdalnej
- Czym będzie groziło pracownikowi nierzetelne prowadzenie ewidencji lub jej brak, mimo polecenia pracodawcy
- Czy odwołanie pracy zdalnej będzie poleceniem służbowym
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
