Jakie prawa i obowiązki mają pracodawcy i pracownicy wobec zagrożenia koronawirusem
W razie zagrożenia związanego z zarażeniem koronawirusem, pracodawca może m.in. polecić pracownikowi wykonywanie pracy z domu albo zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Jakie dodatkowo uprawnienia i obowiązki mogą przysługiwać pracodawcy i pracownikowi?
-
Jakie zalecenia wydał GIS wobec osób, które powróciły z rejonów objętych zagrożeniem epidemii koronawirusa?
-
Czy pracodawca może polecić pracownikowi polecenie wykonywania pracy zdalnej?
-
Czy pracownik może odmówić udania się w podróż służbową w rejony objęte zagrożeniem koronawirusa?
-
Czy pracownika można skierować na dodatkowe badania profilaktyczne?
-
Kiedy pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego?
-
W jakiej sytuacji pracownik uzyska prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
