Portal kadrowy - pierwszy i największy w polskim Internecie serwis udzielający indywidualnych porad z zakresu prawa pracy i ZUS. Zawiera aktualne przepisy i ich interpretacje.

Ogólnopolska konferencja online "RODO w działach kadrowo-płacowych" - zapraszamy do udziału

Depositphotos_7806513_s-2015

W dniu dzisiejszym zapraszamy do uczestnictwa w konferencji online: „RODO w działach kadrowo-płacowych”. Zobacz szkolenie online, uzyskaj dostęp do materiałów konferencyjnych oraz skonsultuj swój problem w trakcie dyżuru telefonicznego z ekspertem w zakresie ochrony danych osobowych. [Program konferencji]

E-szkolenie: Przetwarzanie danych zgodnie z RODO. Planowane zmiany w KP dotyczące przetwarzania i ochrony danych

Na jakich zasadach przetwarzać będziemy dane kandydatów do pracy i pracowników po dniu 25 maja 2018 r.? Co w zakresie przetwarzania danych w zatrudnieniu zmieni RODO oraz planowana nowelizacja Kodeksu pracy? Zapraszamy do obejrzenia szkolenia online.

Przetwarzanie danych za zgodą pracownika – planowane zmiany

Depositphotos_4482741_s-2015

Obecnie prowadzone prace legislacyjne wskazują, że po zmianie przepisów – po spełnieniu określonych warunków – będzie można przetwarzać dane za zgodą kandydata do pracy lub pracownika (jakkolwiek będą wyjątki i niektórych danych nie wolno będzie przetwarzać nawet za zgodą). Sprawdźmy, kiedy i na jakich zasadach, możliwe będzie pozyskanie dane osobowe zatrudnionych za ich zgodą.

Na czym polega ocena skutków przetwarzania danych?

Depositphotos_1436779_s-2015

RODO obliguje administratora danych do dokonania – w określonych sytuacjach – oceny skutków planowanych operacji przetwarzania dla ochrony danych osobowych przed rozpoczęciem przetwarzania.

Jak nadawać upoważnienia do przetwarzania danych osobowych?

Depositphotos_3261725_s-2015

To, że dany podmiot (np. firma) występuje w roli administratora danych osobowych lub procesora i może przetwarzać dane osobowe nie oznacza jeszcze, że dostęp do tych danych ma mieć każdy z pracowników takiego podmiotu. Jak upoważnić konkretnego pracownika do przetwarzania danych? Zobaczmy również, co w tym zakresie mogą zmienić, wprowadzane od 25 maja 2018 r., nowe przepisy o ochronie danych osobowych.