Wanda Sudoł

Pytanie: Czy można dać pracownikom tzw. nagrodę świąteczną, jeśli u pracodawcy nie tworzy się zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Jeśli tak, to czy taka nagroda podlega opodatkowaniu oraz czy jest podstawą do naliczania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne? Czy pracodawca ma prawo zaliczyć takie nagrody do kosztów uzyskania przychodów?