Zmiana godzin pracy pracownika na jego prośbę – czy jest możliwa na okres tygodnia
Czy można zmienić na prośbę pracownika (magazynu) jego godziny pracy na okres jednego tygodnia albo kilku dni (poniedziałek i wtorek)? Pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku od godziny 8:00 do 16:00. Chciałby przez okres tygodnia lub może kilku dni przychodzić do pracy od poniedziałku do piątku na godzinę 7:00 do godziny 15:00 z uwagi na problem z dojazdem do pracy (samochód w naprawie) Pracodawca nie ma regulaminu pracy, zatrudnia do 20 osób. W obwieszczeniu w sprawie systemu i rozkładu czasu pracy oraz okresie rozliczeniowym jest dodane tylko że pracownicy biura i magazynu pracują w podstawowym systemie czasu pracy w 4 miesięcznym okresie rozliczeniowym. Jak należy postąpić w takim przypadku?
- Czy można pracownikowi zmienić godziny pracy na jego prośbę na okres tygodnia?
- Jak pracodawca może przystać na prośbę pracownika?
- Jak dokonać zmiany godzin pracy pracownika, kiedy w firmie nie ma regulaminu pracy?
Przeczytaj też:
- Okresowe zastępstwa za nieobecnego pracownika, który pracuje w innym rozkładzie czasu pracy
- Zmiana systemu czasu pracy na wniosek pracownika – czy to możliwe
- Wprowadzenie ruchomego czasu pracy dla pracowników służby cywilnej
- System zmianowy bez wprowadzenia ruchomej organizacji czasu pracy – czy jest możliwy
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
