Wyszukiwanie zaawansowane

Aby skorzystać z pełnej wersji serwisu 
Jesteś tutaj: Strona główna
Rozmiar tekstu: 

Porady

button_linki.gif

Kursy średnie NBP

2012-05-18

USD 3.4431 0.69%

EUR 4.3683 0.44%

CHF 3.6371 0.44%

Więcej kursów

Najnowsze wskaźniki
Zmiany w prawie
Poradniki
Publikacje

Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych

Umowa zlecenia, kontrakt menedżerski, umowa agencyjna, a czasem umowa o dzieło także mogą stanowić tytuł do objęcia ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym. Jak postępować w przypadku zbiegu tych tytułów ubezpieczeń z innymi? Od jakiej podstawy i w jakiej wysokości naliczać składki na ubezpieczenia? Czy w przypadku tych umów także należy opłacać składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?

Więcej

Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, ustalania podstawy wymiaru oraz rozliczania i opłacania składek na te ubezpieczenia oraz na FP i FGŚP

Zatrudniając własnego pracownika na podstawie umowy zlecenia zastanawiasz się, czy podlega on ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu z obu tytułów? Nie wiesz, czy zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny Twojego pracownika? Za wszystkich pracowników płacisz składki na FP i FGŚP, bo nie jesteś pewien, czy możesz skorzystać ze zwolnienia?
Więcej

Poradnik do ustawy o emeryturach pomostowych

Kiedy pracę można uznać za wykonywaną w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach pomostowych? Jakie obowiązki nakłada na pracodawcę ustawa o emeryturach pomostowych? Jak zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy?
Więcej

Komentarz do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Pracownikom oraz innym osobom, podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu, w razie choroby i macierzyństwa przysługuje szereg świadczeń z ubezpieczenia społecznego: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński, opiekuńczy itp.
Obowiązek ustalenia podstawy wymiaru i wypłaty zasiłków często spoczywa na płatniku składek (także pracodawcy). Poniższy poradnik to praktyczny komentarz ZUS do ustawy chorobowej, dzięki któremu dowiesz się, jak prawidłowo ustalać podstawę wymiaru świadczeń, jakie składniki w niej uwzględniać oraz w czy i jaki sposób je uzupełniać.
Więcej

Komentarz do wybranych zagadnień ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Kiedy mamy do czynienia z wypadkiem przy pracy oraz w drodze do i z pracy? Komu i na jakich zasadach przysługują świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego? W jaki sposób ustalać ich wysokość?
Dzięki praktycznym wskazówkom zawartym w poniższym poradniku poznasz odpowiedzi na m.in. te pytania i prawidłowo ustalisz oraz wypłacisz ubezpieczonemu zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego!
Więcej

Poradnik ZUS: Komentarz do niektórych zagadnień ustawy o emeryturach i rentach z FUS

Chcesz ubiegać się o emeryturę lub rentę z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ale nie wiesz czy spełniasz ustawowe warunki? Masz problemy z interpretacją przepisów ustawy emerytalnej?
Pomocny będzie komentarz ZUS do niektórych przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który zawiera omówienie najważniejszych zapisów ustawy emerytalnej.

Więcej
123456

Jestem w ciąży, czyli kilka słów o urlopie macierzyńskim i wychowawczym

Przepisy zmieniają się tak szybko, że już nie jesteś pewna, jak długo młoda mama może przebywać na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym?
Więcej

Nie tylko mama, czyli tata na urlopie ojcowskim i tacierzyńskim

Twój pracownik właśnie poinformował Cię, że niebawem zostanie ojcem i chciałby skorzystać z urlopu ojcowskiego?
Więcej

"Emeryt aktywny zawodowo"

Twój pracownik zamierza przejść na emeryturę, ale cenisz jego doświadczenie i chcesz, aby nadal pracował w Twojej firmie? Masz wątpliwości czy to możliwe?
Więcej

"Bezpieczne miejsce pracy - Twoje prawa i obowiązki z zakresu bhp"

Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy to jeden z obowiązków pracodawcy. Każdego pracownika z osobna trzeba zapoznać z zasadami bhp obowiązującymi w zakładzie. Możesz jednak ułatwić sobie pracę!
Więcej

"Moja pierwsza praca - poznaj swoje prawa i obowiązki jako pracownika"

Jak nie tracić czasu na „wprowadzenie” do pracy nowego pracownika? Broszura „Moja pierwsza praca - poznaj swoje prawa i obowiązki jako pracownika” została przygotowana specjalnie dla Twojego pracownika.
Więcej
12345

Aktualności kadrowe

SN: Dla odwołanego członka zarządu spółki kapitałowej - także przywrócenie do pracy!

18.05.2012

Dnia 16 maja 2012 r. Sąd Najwyższy, w odpowiedzi na wystąpienie Rzecznika Praw Obywatelskich, wydał uchwałę w sprawie uprawnień członka zarządu spółki kapitałowej, z którym rozwiązano umowę o pracę z naruszeniem prawa. Sędziowie nie wykluczyli roszczenia członka zarządu o przywrócenie do pracy!

Więcej

Reforma emerytalna - co to oznacza dla pracowników i pracodawców?

16.05.2012

Od kilku tygodni, a nawet miesięcy, tematem numer 1 jest reforma emerytalna, czyli zmiany mające doprowadzić do wydłużenia i zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Związkowcy alarmują, że już teraz nie ma pracy dla osób starszych i wydłużenie wieku emerytalnego doprowadzi do jeszcze większego bezrobocia. Ekonomiści z kolei przekonują, że przed zmianami nie ma ucieczki, bo polskie społeczeństwo się starzeje, a wpływy do budżetu Funduszu Ubezpieczeń Społecznych są coraz mniejsze. Co zakłada nowa ustawa emerytalnej, przyjęta przez Sejm 11 maja 2012 r., i jakie skutki będą miały nowe przepisy dla ubezpieczonych oraz zatrudniających ich pracodawców?

Więcej

RPO: przepisy dotyczące odpraw w ramach zwolnień grupowych wymagają zmiany

16.05.2012

Badanie stanu liczebności pracowników, jako kryterium stosowania przepisów o zwolnieniach grupowych i wynikającego z nich prawa do odprawy, powinno być dokonywane w momencie bezpośrednio poprzedzającym rozpoczęcie procedury zwolnień pracowników - uważa Rzecznik Praw Obywatelskich, który wystąpił do ministra pracy i polityki społecznej o zmianę przepisów ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych.

Więcej

PKPP Lewiatan proponuje podwyższenie płacy minimalnej w 2013 r. o 100 zł

15.05.2012

1.600 zł - tyle zdaniem PKPP Lewiatan powinna wynosić płaca minimalna w 2013 r. Do 15 czerwca 2012 r. swoją propozycję wysokości płacy minimalnej na przyszły rok musi przedstawić rząd.

Więcej

Cudzoziemca zatrudnisz tylko legalnie. W przeciwnym razie - surowe kary!

15.05.2012

Dnia 10 maja 2012 r. Sejm uchwalił ustawę o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Więcej

Więcej nowości

Interpretacje prawa pracy

Więcej porad