Okresowe zastępstwa za nieobecnego pracownika, który pracuje w innym rozkładzie czasu pracy
Pracownicy na stanowiskach pomocniczych i obsługi (JST) będą zastępować sporadycznie dozorcę w razie choroby lub innej nieobecności. Pracownicy ci pracują w podstawowym systemie czasu pracy w godz. 8.00-16.00, zaś dozorca w ruchomym rozkładzie w godz. 15.00-22.00. Czy pracownicy obsługi i na stanowisku pomocy administracyjnej mogą zastępować dozorcę, który pracuje w innych godzinach? W regulaminie pracy mamy zapis, zgodnie z którym „dopuszcza się według potrzeb pracodawcy wprowadzenie innego rozkładu czasu pracy niż obowiązujący – zgodnie z przepisami”.
-
Czy można powierzyć obowiązki nieobecnego pracownika, zastępcy, który ma inny rozkład czasu pracy (pracuje w innych godzinach pracy)
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
