Wysłaliśmy pracownika na szkolenie w celu podniesienia jego kwalifikacji zawodowych. Nie podpisaliśmy z nim umowy szkoleniowej (szkolenie zakończono), a kwota szkolenia wynosiła 6.000 zł. Czy istnieje jakaś „kwota graniczna” nakładająca na nas obowiązek podpisania takiej umowy? Czy pracodawca może podpisać z pracownikiem umowę szkoleniową po odbytym szkoleniu?
Czy zawarcie umowy lojalnościowej z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe jest obowiązkowe
Czy umowa szkoleniowa może być zawarta po zakończeniu podnoszenia przez pracownika kwalifikacji zawodowych
Sprawdź również:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)