Łączenie korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u tego samego pracodawcy

• Czy pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu?
• Kiedy należy złożyć wniosek o łączenie przez pracownika korzystanie z urlopu rodzicielskiego lub jego części z wykonywaniem pracy?
• Czyw przypadku łączenia przez pracownika – rodzica dziecka korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu wymiar urlop rodzicielski ulega wydłużeniu?

Przeczytaj też:

• Dane osobowe dzieci pracownika w oświadczeniu dotyczącym uprawnień rodzicielskich oraz w sprawie ZFŚS
• Niewykorzystana wskutek rezygnacji część urlopu rodzicielskiego – czy przepada
• Urlop rodzicielski i zasiłek – jakie uprawnienia przysługują ojcu dwójki dzieci urodzonych w różnych latach
• Wypowiedzenie umowy o pracę dla pracownika powracającego z urlopu rodzicielskiego
• Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą u tego samego pracodawcy
• Urlop rodzicielski dla ojca dziecka – czy przysługuje w sytuacji, kiedy matka dziecka prowadzi działalność
• Podział urlopu rodzicielskiego na 32 tygodnie pomiędzy rodzicami – kto ma prawo do 9 tygodni dodatkowego urlopu
• Przerwanie urlopu rodzicielskiego i powrót do pracy – co z wypłatą zasiłku
• Urlop rodzicielski dla pracownika rocznego dziecka
• Urlop macierzyński, rodzicielski oraz ojcowski dla pracownika adoptującego dziecko – jaka będzie wysokość zasiłków