Narzędzia:
Pytanie: Uprzejmie proszę o wyjaśnienie następującego problemu: zatrudniamy nauczyciela na czas nieokreślony w wymiarze 8/18. Jesteśmy dla niego dodatkowym miejscem pracy. W głównym miejscu pracy jest zatrudniony w pełnym wymiarze. Nauczyciel ten ma zamiar wystąpić w głównym miejscu pracy o urlop dla poratowania zdrowia. W związku z tym, czy możemy również udzielić w tym samym czasie takiego urlopu (na jakiej podstawie - nauczyciel nie spełnia jednego z warunków dot. zatrudnienia w pełnym wymiarze), a jeżeli nie - to jak należy postąpić w takiej sytuacji?
Pytanie: Dyrektor udzielił nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia na podstawie orzeczenia lekarskiego (dyrektor nie kwestionował orzeczenia). Orzeczenie to wydał lekarz z gabinetu prywatnego (gabinet, w którym przyjmuje lekarz, nie ma podpisanej umowy z NFZ, ale lekarz ma, bo jest zatrudniony w szpitalu, który ma umowę podpisaną z NFZ). Czy po 2 miesiącach przebywania nauczyciela na urlopie dyrektor ma prawo cofnąć nauczycielowi urlop zdrowotny, podając jako powód fakt, że orzeczenie zostało wydane przez lekarza z gabinetu prywatnego, który nie ma podpisanej umowy z NFZ?
Pytanie: Czy nauczycielce przysługuje urlop dla poratowania zdrowia? Okresy zatrudnienia nauczycielki: » 1 września 1982 r. - 31 sierpnia 1984 r. - 2 lata, w tym 1 rok na urlopie wychowawczym, » 1 września 1984 r. - 31 sierpnia 1990 r. - 6 lat, w tym 1 rok i 8 miesięcy na urlopie wychowawczym (od 1 marca 1990 r. do 30 czerwca 1990 r. zatrudnienie na 1/2 etatu), » 1 września 1990 - 13 lutego 1993 r. - 2 lata 5 miesięcy, w tym 2 lata na urlopie zdrowotnym (tj. od 14 stycznia 1991 r. do 13 stycznia 1992 r. i od 13 stycznia 1992 r. do 12 stycznia 1993 r.), » 1 września 1995 r. - 31 sierpnia 2001 r. - 6 lat (zatrudnienie na 1/2 etatu). Następnie nauczycielka przebywała na rencie i od 1 września 2007 r. zatrudniła się w szkole w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony. W tym okresie przebywała na częstych zwolnieniach lekarskich: od 5 stycznia do 13 lutego 2009 r., wykorzystała urlop wypoczynkowy w okresie ferii zimowych, i ponownie chorowała od 2 marca do 31 sierpnia 2009 r. Obecnie korzysta z urlopu uzupełniającego w wymiarze 6 tygodni. Po wykorzystaniu urlopu chce ubiegać się o urlop zdrowotny. Czy w takiej sytuacji nauczycielka ma prawo do tego urlopu?
Pytanie: Nauczyciel przebywa od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2009 r. na urlopie zdrowotnym. Czy po powrocie do pracy, tj. od 1 września 2009 r., będzie należała mu się podwyżka ustawowa z Karty Nauczyciela z wyrównaniem od 1 stycznia 2009 r., czy dostanie nowe wynagrodzenie od 1 września 2009 r. (bez wyrównania)?
Pytanie: Czy nauczyciel w czasie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia może pełnić funkcję: radnego (otrzymuje dietę ) – a gdyby z tej diety zrezygnował; ławnika w sądzie; tłumacza w sądzie (w razie potrzeby) – otrzymuje za to wynagrodzenie; wolontariatu – nie otrzymuje wynagrodzenia?
Pytanie: Nauczyciel mianowany placówki feryjnej przez 182 dni przebywał na zwolnieniu lekarskim. Po wykorzystaniu okresu zasiłkowego przebywa obecnie na urlopie zdrowotnym, udzielonym na 1 rok. Czy nauczycielowi po zakończeniu obecnego urlopu zdrowotnego przysługuje ponowne zwolnienie lekarskie od pracy (niezdolność do pracy i urlop zdrowotny dotyczy tej samej choroby)?
Pytanie: Otrzymałam do wiadomości decyzję o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego dla nauczyciela naszej szkoły. Zgodnie z art. 18 ust. 7 ustawy zasiłkowej temu nauczycielowi nie przysługuje prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, ponieważ jest uprawniony do urlopu dla poratowania zdrowia. Według mnie decyzja nie jest zgodna z prawem. Czy taki jest stan faktyczny? Czy w takim wypadku moim obowiązkiem jest powiadomić ZUS o niezgodności z prawem decyzji?
Pytanie: Czy wójt gminy musi udzielić dyrektorowi szkoły urlopu dla poratowania zdrowia, jeżeli dyrektor od 14 kwietnia do 20 czerwca 2008 r. korzystał z urlopu zdrowotnego? Od 1 września do 29 października 2008 r. dyrektor przebywał na zwolnieniu lekarskim. Dnia 28 października 2008 r. przedłożył orzeczenie lekarskie o potrzebie udzielenia urlopu zdrowotnego od 30 października 2008 r. do 30 kwietnia 2009 r. Jeżeli wójt nie wyrazi zgody na urlop zdrowotny, czy dyrektorowi szkoły przysługuje jakieś odwołanie?
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas