Narzędzia:
Pytanie: Nauczyciel dyplomowany zatrudniony od 2009 r. w niepełnym wymiarze czasu pracy złożył podanie do dyrektora szkoły o urlop bezpłatny od 1 września 2022 r. do 30 czerwca 2023 r. Czy nauczyciel może prosić o urlop do 30 czerwca 2023 r. Czy jednak powinien złożyć podanie do 31 sierpnia 2023 r. Czy w przypadku, kiedy nie zmieni podania i pozostawi datę do 30 czerwca 2023 r. to czy będzie mu się należał płatny urlop wypoczynkowy za okres od 1 lipca 2023 do 31 sierpnia 2023 r.
Pytanie: Proszę o informację, jaką podstawę prawną powinnam wpisać w świadectwie pracy w punkcie dotyczącym korzystania z urlopu bezpłatnego. Pytanie dotyczy nauczyciela zatrudnionego na czas określony w niepełnym wymiarze godzin.
Pytanie: Nauczycielka naszej placówki została w 1992 r., zgodnie z art. 17 ust. 1 KN, przeniesiona na stanowisko wizytatora w kuratorium oświaty. W grudniu 2016 r. złożyła w kuratorium podanie o rozwiązanie umowy w związku z zamiarem przejścia na emeryturę z dniem 27 marca 2017 r. Po tym dniu odbierze świadectwo pracy z tej placówki i złoży dokumenty emerytalne do ZUS. Nasza szkoła otrzymała pismo, że udzielony okres urlopu bezpłatnego kończy się i z dniem 28 marca 2017 r. osoba ta stanie się ponownie nauczycielem naszej placówki. Jakie działania w tej sytuacji powinniśmy podjąć? Czy również wystawić świadectwo pracy (jeśli tak, to z jaką podstawą, gdyż nauczycielka przechodzi na emeryturę, a po powrocie jej do naszej placówki będzie już emerytką)?
Pytanie: Nauczyciel dyplomowany, zatrudniony w macierzystej placówce na podstawie mianowania, wystąpił o urlop bezpłatny w związku z pełnieniem funkcji wicedyrektora w drugiej placówce. Urlop został udzielony na czas pełnienia funkcji. Druga placówka zatrudniła nauczyciela na podstawie mianowania lecz od września, z powodu niskiego naboru, nauczyciel odwołany został z funkcji wicedyrektora. Obecnie zatrudniony jest jako nauczyciel w pełnym wymiarze. Proszę o informację, czy szkoła macierzysta w której nauczyciel korzystał z urlopu bezpłatnego, ma obowiązek przywrócić nauczyciela do pracy? Jak wygląda sprawa umowy o pracę w drugiej placówce?
Pytanie: Czy nauczycielowi języka angielskiego powinien zostać udzielony płatny urlop szkoleniowy w związku z udziałem w kursie organizowanym w Wielkiej Brytanii?
Pytanie: Nauczyciel (zastępca dyrektora szkoły) poprosił o urlop bezpłatny na podstawie art.68 Karty Nauczyciela na okres 12 czerwca 2012 r. do 31 grudnia 2012 r.w związku z otrzymaną propozycją stanowiska dyrektora w Gminnym Zespole Ochrony Zdrowia. Czy istnieją przeciwwskazania prawne do udzielenia takiego urlopu?
Pytanie: Czy, a jeżeli tak, to w jakim wymiarze, przysługuje urlop szkoleniowy nauczycielowi odbywającemu studia podyplomowe?
Pytanie: Nauczyciel przebywał na rocznym urlopie zdrowotnym, po urlopie złożył podanie o urlop bezpłatny na pół roku. Dyrektor przychylił się do prośby i udzielił nauczycielowi urlopu bezpłatnego do 8 lutego 2009 r. Obecnie nauczyciel zwraca się z prośbą o przedłużenie o następne pół roku urlopu bezpłatnego. Nieobecnego nauczyciela zastępuje nauczyciel na umowę na zastępstwo. Jak ma postąpić dyrektor w powyższym przypadku z nauczycielami (ile razy można i czy trzeba nauczycielowi udzielać urlopu bezpłatnego)?
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas