Narzędzia:
Pytanie: W jakim terminie należy powiadomić kuratorium oświaty oraz starostwo powiatowe o egzaminie na nauczyciela kontraktowego?
Pytanie: Nauczycielka rozpoczęła staż na nauczyciela mianowanego (okres trwania stażu od 1 września 2018 r. do 31 maja 2021 r.). Z dniem 31 sierpnia 2019 r. rozwiązała umowę o pracę, lecz od 7 października 2019 r. podjęła nowe zatrudnienie w nowej placówce, czyli miała przerwę 1 miesiąc i 7 dni. Czy należy wydłużyć staż o ten okres?
Pytanie: Nauczycielka otrzymała awans zawodowy na nauczyciela mianowanego w czerwcu 2014 r. W międzyczasie, od lipca 2015 r. do czerwca 2017 r., była na zwolnieniu chorobowym, rocznym urlopie macierzyńskim i 3-miesięcznym urlopie wychowawczym. Czy 3-miesięczny urlop wychowawczy ma wpływ na rozpoczęcie kolejnego awansu zawodowego? Czy z dniem 1 września 2018 r. nauczyciel może rozpocząć awans zawodowy na nauczyciela dyplomowanego?
Pytanie: Przedszkole zatrudnia nauczyciela kontraktowego na podstawie umowy o pracę na czas określony. Umowa od kilku lat przedłużana umowa jest na kolejny rok (art. 10 ust. 7 KN – potrzeby organizacyjne placówki). W 2017 r. nauczycielka zrobiła awans na nauczyciela mianowanego. Nie ma możliwości na zatrudnienie stałe – czy w takiej sytuacji nadal należy ją zatrudniać na podstawie umowy o pracę na czas określony? Wiadomo jest, że gdy nauczyciel robi awans na nauczyciela mianowanego, to umowa winna się przekształcić przez mianowanie. Jednak nauczycielka zatrudniona jest na dodatkowej grupie.
Pytanie: Czy dyrektor placówki oświatowej może wezwać nauczyciela do dokonania samooceny? Jeżeli tak, to na jakiej podstawie? Nie znalazłam w tym zakresie wskazówki w przepisach.
Pytanie: Czy można zaskarżyć opinię wydaną przez nauczyciela w sprawie pracy drugiego, ocenianego nauczyciela? Nauczyciel A wystąpił do dyrektora o dokonanie oceny jego pracy. Dyrektor wydał ocenę negatywną, więc nauczyciel A odwołał się od oceny do kuratorium zgodnie z przepisami prawa. Dyrektor zgodnie z przepisami rozporządzenia ministra edukacji narodowej w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego poprosił innego nauczyciela dyplomowanego (B) o wydanie opinii o pracy nauczyciela A, która dołączona została do dokumentacji odwoławczej do kuratorium. Nauczyciel B wydał opinię według własnych obserwacji i spostrzeżeń. Nauczyciele pracują w placówce i na takim samym stanowisku. Nauczyciel A nie zgadzał się z opinią nauczyciela B, gdyż była negatywna i złożył pozew do sądu o pomówienie. Czy nauczyciel A miał takie prawo?
Pytanie: Czy nauczycielka przebywająca na urlopie uzupełniającym od 1 września do 26 października 2015 r. może złożyć wniosek o rozpoczęcie stażu na następny stopień awansu zawodowego?
Pytanie: Z jakim dniem nauczyciel powinien rozpocząć staż na nauczyciela dyplomowanego w zakładzie kształcenia nauczycieli?
Pytanie: Nauczyciel kontraktowy zatrudniony na czas określony do 31 sierpnia 2011 r. odbył roczny staż na nauczyciela mianowanego. Czy może kontynuować staż, jeżeli następna umowa będzie od 5 września 2011 r.?
Pytanie: Nauczycielka odbywa staż na stopień nauczyciela dyplomowanego. Staż planowo miał zakończyć się 31 maja 2011 r. Od 20 stycznia 2011 r. nauczycielka przebywa na urlopie macierzyńskim, który ma się zakończyć 8 czerwca 2011 r. Staż w takiej sytuacji powinien zostać przedłużony o 20 tygodni - jak określić termin zakończenia stażu, jeśli 22 czerwca 2011 r. kończą się zajęcia dydaktyczne?
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas