Narzędzia:
Pytanie: Jaką pieczątką powinna posługiwać się osoba, której powierzono obowiązki głównego księgowego w jednostce budżetowej, zatrudniona na tym stanowisku na czas jego nieobecności? Czy powinna posługiwać się pieczątką zastępowanego głównego księgowego i podpisywać się na niej z dopiskiem „z upoważnienia” lub „pełniąca obowiązki”? Czy też powinna stosować własną pieczątkę imienną z dotychczasowym stanowiskiem i dopisywać z upoważnienia głównego księgowego? A może powinna mieć nową własną pieczątkę, np. „pełniąca obowiązki” (p.o) głównego księgowego i swoje imię i nazwisko?
Pytanie: Pracownica zatrudniona na stanowisku inspektora (umowa na czas nieokreślony od 1 września 2008 r.) przechodzi na emeryturę. Zostanie zatrudniona ponownie na stanowisku pomocy administracyjnej. Czy można zawrzeć z nią umowę na czas określony, czy też musi to być umowa na czas nieokreślony?
Pytanie: Czy pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku informatyka może prowadzić działalność gospodarczą? Działalność ta ma być prowadzona w zakresie usług informatycznych po godzinach pracy i nie będzie kolidowała z wykonywanymi obowiązkami u pracodawcy.
Pytanie: Mamy pracowników zatrudnionych na 1/2 etatu na stanowisku ds. świadczeń wychowawczych i 1/2 etatu na stanowisku ds. ochrony danych osobowych. Chcielibyśmy połączyć wymienione etaty. Jak prawidłowo należałoby rozpisać konkurs na to stanowisko, ta także jak zawrzeć późniejszą umowę?
Pytanie: Jestem inspektorem, od 2008 r. pracuję w samorządzie gminnym w księgowości. Nie wydaję decyzji administracyjnych. Czy obejmuje mnie obowiązek składania oświadczeń majątkowych?
Pytanie: Proszę o informację, czy należy zaliczyć do stażu pracy pracę w gospodarstwie rolnym rodziców pracownicy. przypadającą w okresie od 1 lipca 1997 do 31 grudnia 2004 r. W dniu 30 czerwca 1997 pracownica skończyła 16 lat. Do końca 2004 r. mieszkała razem z rodzicami i pracowała stale w ich gospodarstwie, co potwierdzają zeznania dwóch świadków (podpisy potwierdzone przez notariusza), adres zameldowania i oświadczenie pracownicy odnośnie pracy w gospodarstwie. ZUS odmówił potwierdzenia poświadczenia podpisów świadków, gdyż stwierdził, że okres ten nie będzie wliczony w przyszłości do emerytury jako staż pracy, gdyż rodzice nie opłacali za pracownicę składek do KRUS (nie była ubezpieczona z tytułu pracy w gospodarstwie).
Pytanie: Czy odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych należy ująć pracownikowi w zakresie czynności, czy musi być to w formie odrębnego imiennego upoważnienia (art. 53 ust.2 ustawy o finansach publicznych)?
Pytanie: Pracownik samorządowy został powołany uchwałą rady gminy na stanowisko skarbnika. Wcześniej zatrudniony był na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Przed powołaniem na stanowisko skarbnika nie przeprowadzono procedury konkursowej. Jakie dokumenty musi przygotować dla pracownika pracodawca w związku z takimi zmianami kadrowymi? Czy za okres zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę należy wystawić świadectwo pracy?
Pytanie: Jednostka samorządu terytorialnego będzie realizowała projekt unijny przez okres co najmniej 1 roku. Jednym z elementów wiążących tego projektu jest zatrudnienie osoby na 1/5 etatu w ramach umowy o pracę ds. rozliczania projektu. Pracodawca chce powierzyć to zadanie (tj. zatrudnić na 1/5 etatu ) osobie, która na co dzień zajmuje się księgowaniem operacji finansowych urzędu. Czy takie działanie jest prawnie dozwolone i czy nie narazi urzędu na zarzut obejścia przepisów o czasie pracy ? Jak wykazać, że praca polegająca na księgowaniu operacji jest różna rodzajowo od rozliczenia projektu?
Pytanie: Proszę o informację, czy w związku z przepisami przejściowymi do nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie umów terminowych należy uzupełnić również umowy dla starostów (zatrudnionych z wyboru), jako umowy zawarte w celu wykonywania pracy przez okres kadencji?
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas