Narzędzia:
Od połowy kwietnia 2022 r. obowiązuje nowelizacja przepisów, która doprecyzowuje i uzupełnia niektóre przepisy specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy. Doprecyzowano m.in. zasady dotyczące rejestracji uchodźców oraz nadawania numeru PESEL, delegowania pracowników do wykonywania zadań pomocowych czy w zakresie uprawnień do celu udzielania pomocy medycznej obywatelom Ukrainy, którzy przebywają w Polsce.
Pytanie: Obywatel Ukrainy przebywający w Polsce od 1 listopada 2021 r., ma ważną wizę D wydaną na Ukrainie do 30 kwietnia 2022 r. Wtedy mija mu też końcowy termin oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy. Czy prawdą jest, że na podstawie specustawy termin ważności wizy przedłuża mu się do 31 grudnia 2022 r. i nie musi podejmować w tej sprawie żadnych kroków formalnych? Co z legalną pracą? Czy pracodawca musi złożyć kolejny wniosek o oświadczenie o powierzeniu pracy? Zaznaczę, że obywatel Ukrainy ma zawartą umowę o pracę do 19 kwietnia 2023 r. Wiem, że istnieje możliwość zgłoszenia faktu podjęcia pracy do urzędu pracy przez stronę praca.gov.pl i to zastępuje oświadczenie i powoduje, że praca jest legalna. Istnieje jednak pewna nieścisłość, a mianowicie zgłasza się fakt podjęcia pracy, a nie jej kontynuacji (umowa do 19.04.2023 r.). Jak w takiej sytuacji postąpić? Czy możliwe jest zastosowanie w tym przypadku specustawy?
Pytanie: Zatrudniamy Ukraińca na umowę zlecenia. Czy z wynagrodzenia powinien być potrącany podatek ryczałtowy w wysokości 20%?
Pytanie: Obcokrajowiec (uchodźca z Ukrainy) został zatrudniony na umowę zlecenie i zgłoszony na oświadczenie do powiatowego urzędu pracy na kwotę 19,70 zł oraz 25 godzin w tygodniu. Czy może przepracować na zleceniu w danym miesiącu więcej niż 100 godzin?
Pytanie: Czy kobieta z Ukrainy, która przekroczyła granicę miesiąc przed wybuchem wojny jest w Polsce legalnie? Czy możemy ją zatrudnić na podstawie oświadczenia z Urzędu Pracy?
W marcu 2022 roku weszły w życie przepisy specustawy regulującej zasady pobytu obywateli Ukrainy, którzy przybyli Polski w związku z konfliktem zbrojnym na terenie tego kraju. Przyjęte przepisy zawierają istotne kwestie dotyczące zatrudniania uchodźców z Ukrainy. Ułatwienia w zatrudnieniu osób uciekających z ogarniętej wojną Ukrainy dotyczą także zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia.
Pytanie: W dniu 21 marca 2022 r. zawarliśmy z obywatelem Ukrainy umowę zlecenia na okres od 21 marca 2022 r. do 30 kwietnia 2022 r. Jest to osoba, która po 24 lutego 2022 r. przekroczyła granice ukraińsko-polską. Osobie tej został nadany numer PESEL w urzędzie miasta. Zakres wykonywanych prac przez zleceniobiorcę to pomoc w wypełnianiu dokumentów przez innych obywateli Ukrainy przy składaniu wniosku o nadanie numeru PESEL oraz pomoc polegająca na porozumiewaniu się pracowników urzędu miasta z obywatelami Ukrainy. Osoba za usługę otrzymuje 24,00 zł brutto za godzinę. Zleceniobiorca nigdzie indziej nie jest zatrudniony. Proszę o informację jak rozliczyć tę umowę zlecenie w zakresie składkowo-podatkowym. Czy potraktować zleceniobiorcę jako nierezydenta, który przebywa na terenie Polski do 183 dni i od uzyskanych przychodów pobrać tylko 20% zryczałtowanego podatek, bez odliczania kosztów uzyskania przychodów? Czy pod względem składkowym bierzemy pod uwagę fakt, że jest to obywatel spoza UE i jest to jedyny tytuł stanowiący podstawę ubezpieczenia? Czy pobieramy obowiązkowo składkę emerytalną, rentową i dobrowolnie chorobową oraz składkę zdrowotną? Kiedy należy wystawić informację IFT-1/IFT-1R?
Zmiana przepisów specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy spowodowała, że zakresem jej przepisów zostały objęte nie tylko osoby uciekające przed wojną, które bezpośrednio przybyły do Polski z terytorium Ukrainy, lecz również osoby, które przed przybyciem do naszego kraju wcześniej przekroczy inną granicę.
Pytanie: Czy w przedszkolu samorządowym, dla którego organem prowadzącym jest gmina, istnieje możliwość zatrudnienia na stanowisku woźnej bądź pomocy nauczyciela uchodźcy z Ukrainy bez potwierdzenia znajomości języka polskiego?
Uchodźcy z Ukrainy opiekujący się dzieckiem otrzymają 500+. Wypłaty świadczenia rozpoczęły się 26 marca 2022 r.
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas