Dobrowolne potrącenia komornicze – kiedy można je odliczyć z wynagrodzenia
Pracownik ma zajęcie komornicze. Całe 60% potrącimy mu z wynagrodzenia na poczet zaległych i bieżących alimentów. Dodatkowo pracownik w zakładzie pracy zgodził się na dobrowolne potrącenia (151,00 ubezpieczenie na życie, pożyczkę zakładową 175,00 oraz składkę związkową 32,00). W sierpniu br. zarobił brutto 5.806,20 po potrąceniu składek i podatku (ZUS 796,03, zdrowotna 450,92, podatek 265), czyli netto 4.294,25. Komornikowi oddamy 60% czyli 2.576,55 zł, więc zostanie mu 1.717,70 netto. Czy z tej kwoty możemy jeszcze potrącić mu dobrowolne potrącenia na które wyraził zgodę tj. w sumie 358 złotych?
- Kiedy można odliczyć z wynagrodzenia za pracę dobrowolne potrącenia komornicze?
Przeczytaj też:
- 60% wynagrodzenia za pracę dla komornika – czy to prawidłowe potrącenie
- Jak dokonać potrącenia z wynagrodzenia za pracę przy miesięcznym wynagrodzeniu 3.400 zł brutto
Przeczytaj też:
- Potrącenie z wynagrodzenia pracownika – czy można potrącać zobowiązania niealimentacyjne
- Potrącenie komornicze – czy jest możliwe z wynagrodzenia zatrudnionego emeryta
- Naliczanie zajęcia komorniczego od zasiłku na przykładzie
Sprawdź aktualne kwoty:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia
