Koszty poniesione przez pracodawcę na opłacenie hotelu pracownika skierowanego na szkolenie
Pracownik budowlany ma wpisane w umowie miejsce pracy cała Polska. Pracodawca kieruje go na szkolenie lub konferencję, która wiąże się z zarezerwowaniem noclegu. Czy koszty poniesione przez pracodawcę na opłacenie hotelu mamy doliczać pracownikowi do przychodów i naliczać podatek?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy świadczenia otrzymane od pracodawcy w formie pokrycia kosztów opłat kształcenia, za przejazdy, materiały szkoleniowe, czy zakwaterowanie stanowią dla pracownika przychód ze stosunku pracy?
Przeczytaj też:
Obejrzyj:
Pozostało jeszcze 82% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
absolwentka Zarządzania Zasobami Ludzkimi, księgowa ze specjalnością europejskiego prawa podatkowego. Od 18 lat specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Praktyk i edukator w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach